إليك نظرة شاملة ومحدثة على البرنامج الألماني للهجرة والعمل (2025–2026)، مع تركيز على فرص العمل والعقود بالإضافة إلى التسهيلات المتاحة:
---
أبرز ملامح سياسة الهجرة الألمانية 2025–2026
1. بطاقة الفرصة (Chancenkarte أو Opportunity Card)
نظام قائم على النقاط يتيح للمهنيين المؤهلين الدخول إلى ألمانيا بدون عرض عمل مسبق، والبحث عن وظيفة أثناء وجودهم في البلد.
يمنح تصريح إقامة لمدة عام واحد، يمكن تمديده ليصل إلى سنتين، مع إمكانية العمل الجزئي حتى 20 ساعة أسبوعياً.
النقاط تُمنح بناءً على: المؤهلات، الخبرة، اللغة، العمر، إلخ؛ والمطلوب الحصول على حد أدنى (مثل 65 نقطة) للتأهل.
2. قانون الهجرة للعمال المهرة (Skilled Immigration Act)
المرحلة الثانية بدأت في 1 مارس 2024، تسمح للمهنيين الحاصلين على شهادة أو خبرة مهنية لا تقل عن سنتين بالقدوم والعمل في ألمانيا بسهولة، مع إجراءات مبسطة لاعتراف الشهادات والتأهل.
كما تم تسهيل توظيف العاملين في الرعاية الصحية، حيث يمكنهم بدء العمل قبل استكمال الاعتراف الأكاديمي.
المرحلة الثالثة (منها بطاقة الفرصة وإطلاق “Work and Stay Agency” الرقمية) دخلت حيز التنفيذ في منتصف 2024 وتُسهل الإجراءات بشكل أكبر.
3. وكالة "Work and Stay" الرقمية
وكالة اتحادية تابعة للحكومة الاتحادية تُعنى بـ: تسريع منح تصاريح العمل، الاعتراف بالمؤهلات المهنية/الأكاديمية، وتقديم الخدمات عبر منصة إلكترونية موحدة.
4. تعديلات في بطاقات الاتحاد الأوروبي (EU Blue Card)
تم خفض الحد الأدنى للرواتب المطلوبة: حوالي €43,500 للعاملين في المهن المطلوبة، و€48,300 للقطاعات العامة في 2025.
لتسهيل الوصول إلى العمالة، مع استهداف قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والتمريض والهندسة.
5. احتياجات سوق العمل
ألمانيا تحتاج إلى حوالي 400,000 مهاجر ماهر سنويًا لتغطية النقص الحاصل في القوى العاملة.
أكثر من مليون وظيفة شاغرة خاصة في تكنولوجيا المعلومات، الرعاية الصحية، الهندسة، النقل، وغيرها.
6. تعديلات قوانين الجنسية (Naturalisation)
تم تخفيض فترة الإقامة المطلوبة للحصول على الجنسية إلى 5 سنوات بشكل عام، مع فرصة لتسريع الأمر إلى 3 سنوات في حالات الاندماج الممتاز. كما أصبح بإمكان الجنسية المزدوجة أن تكون مسموحة.
---
الخلاصة: هل هناك فعلاً «عرضات أو عقود عمل ألمانية» لعامي 2025/2026؟
نعم، من خلال هذه البرامج يمكنك:
1. دخول ألمانيا باستخدام بطاقة الفرصة والبحث عن عمل أثناء تواجدك هناك.
2. التقدم مباشرة للحصول على الوظيفة عبر قانون المهارات، والذي يسمح بالوظائف حتى بدون الاعتراف الرسمي بالمؤهلات خارج البلاد.
3. استهداف القطاعات المطلوبة من خلال EU Blue Card بعد الحصول على عرض عمل براتب مناسب.
---
نصائح خطواتية لك
حدّد تخصصك أو مهنتك: هل تدخل في الفئات المطلوبة (مثل IT، التمريض، الهندسة، النقل، إلخ)؟
تحقق من إمكانية التقديم عبر بطاقة الفرصة (تحقيق النقاط المطلوبة).
إذا كان لديك عرض عمل، النظر في التقديم عبر EU Blue Card.
تابع إطلاق وكالات الهجرة الرقمية لتيسير الإجراءات مثل “Work and Stay”.
-
